<![CDATA[דוגמא]]>
האם מישהו יכול להעלות לפורום דוגמא למכתב באנגלית שבו המעסיק מצהיר שהעובד עבד אצלו בתאריך X, שהוא חשוב לחברה, בונים עליו להמשך, הוא אמור לחזור בתאריך X לקידום בתפקיד וכו' ?
(או כל נוסח אחר לאותה מטרה)

תודה.]]>https://community.lametayel.co.il/topic/10850/דוגמאRSS for NodeTue, 14 Jul 2026 01:04:08 GMTMon, 09 Feb 2009 12:57:23 GMT60<![CDATA[Reply to דוגמא on Mon, 09 Feb 2009 23:52:26 GMT]]>לאן לשלוח את הדוגמא למכתב ?
אם הייתי טורח לקרוא קודם את ההודעה שלך אז שלי היתה מיותרת...
]]>https://community.lametayel.co.il/post/199133https://community.lametayel.co.il/post/199133Mon, 09 Feb 2009 23:52:26 GMT<![CDATA[Reply to דוגמא on Mon, 09 Feb 2009 23:49:47 GMT]]>דוגמא
אני הייתי מוסיף גם משפט שהעובד הנ"ל קיבל חופשה לצורך הנסיעה והוא אמור להמשיך לעבוד בחברה לאחריה.

אני זוכר שכשנסעתי לארה"ב לפני 20 וכמה שנים כתבו לי משפט מהסוג הזה...

אגב... הייתי משמיט את המילה VALUABLE... זה בטח לא מה שיעשה רושם על פקיד אמריקאי...
]]>https://community.lametayel.co.il/post/199132https://community.lametayel.co.il/post/199132Mon, 09 Feb 2009 23:49:47 GMT<![CDATA[Reply to דוגמא on Mon, 09 Feb 2009 14:43:39 GMT]]>לאן לשלוח את הדוגמא למכתב ?
שלום,

מסכים בהחלט עם ההערות של אופיר
ההבדל בסה"כ סמנטי.
בכול מקרה הנה הבקשה שאני הגשתי.

To: The USA Embassy
From: Company name
Date:




ATTN: VISA SECTION




Dear Sirs,


I hereby confirm that Mr. bearer of passport No. Permanent employee of since , and is going to spend a short vacation in the U.S.A during the month .
After which he will return to his position at .

]]>https://community.lametayel.co.il/post/199101https://community.lametayel.co.il/post/199101Mon, 09 Feb 2009 14:43:39 GMT<![CDATA[Reply to דוגמא on Mon, 09 Feb 2009 13:59:14 GMT]]>לאן לשלוח את הדוגמא למכתב ?
האמריקאים מחפשים לראות שיש לך מקום עבודה. לא מעניין אותם מתי אתה מועמד לקידום. הם גם יודעים שמעסיקים לא כותבים את זה במכתב מסוג זה וכל מלל נוסף על מה שכתבתי למעלה לא יוסיף לך נקודות ואולי אפילו יגרע קצת כי זה ייראה כמו זיוף או שמישהו פה מתאמץ יתר על המידה.
]]>https://community.lametayel.co.il/post/199098https://community.lametayel.co.il/post/199098Mon, 09 Feb 2009 13:59:14 GMT<![CDATA[Reply to דוגמא on Mon, 09 Feb 2009 13:51:11 GMT]]>לאן לשלוח את הדוגמא למכתב ?
אופיר :

האם לדעתך המלל שציינת מספיק ?
לא כדאי להוסיף עוד קצת מלל בכיוון שכתבתי ?

רוניק :

אשמח אם תוכל להדביק את התוכן כאן בפורום.

תודה לשניכם !
]]>https://community.lametayel.co.il/post/199097https://community.lametayel.co.il/post/199097Mon, 09 Feb 2009 13:51:11 GMT<![CDATA[Reply to דוגמא on Mon, 09 Feb 2009 13:44:21 GMT]]>לאן לשלוח את הדוגמא למכתב ?
]]>https://community.lametayel.co.il/post/199095https://community.lametayel.co.il/post/199095Mon, 09 Feb 2009 13:44:21 GMT<![CDATA[Reply to דוגמא on Mon, 09 Feb 2009 13:42:18 GMT]]>דוגמא
האמריקאים לא טיפשים והם יודעים שאף מעסיק לא יכתוב מכתב מהסוג הזה. כל מה שצריך זה אישור כי האיש מועסק במקום העבודה מתאריך X. אין צורך בשום פרט מעבר לזה.

רוצה דוגמה? :

To whom it may concern,

We hereby confirm that is a valuable worker in our company since x/y/200z.

Best regards

Company XXX - HR manager
]]>https://community.lametayel.co.il/post/199094https://community.lametayel.co.il/post/199094Mon, 09 Feb 2009 13:42:18 GMT